De werkgever moet zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor de werknemer en voor een inrichting van de werkplek die aan de persoonlijke eigenschappen van de werknemer is aangepast. Dit geldt ook voor de thuiswerkplek. Dit wordt de ‘zorgplicht’ van de werkgever genoemd. De mate waarin de werkgever daar invulling aan kan geven is afhankelijk van wat redelijkerwijs gevergd kan worden. Met de thuiswerkplek van BigBrands at Home zorg je niet alleen voor een goede, ergonomische werkplek, maar ziet het er ook nog eens goed uit. Je kunt geen betere branding bedenken als werkgever naar jouw werknemers toe. Hoe zit het met de huidige thuiswerkregels en  wat zijn de rechten en plichten? Je leest het hieronder in onze FAQ of neem direct contact met ons op.